Blogi

Julkaistu

Hoitajien pakkotyölain perusteet ovat vähintäänkin hatarat

Sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee pakkotyölakia, jolla voidaan sakkojen uhalla pakottaa lakkoilevat hoitajat töihin. Suhtaudun tähän perustuslain turvaamaa työtaisteluoikeutta rajoittavaan lakiin todella kielteisesti.

En tietenkään toivo kenenkään terveyden vaarantuvan lakon takia, mutta pakkotyölain perusteet ovat vähintäänkin hatarat. Hoitolan työvoimatilanne on jo nimittäin valmiiksi kroonisesti surkea, mutta asia ei ole kiinnostanut juuri ketään hoitajien vuosien hätähuudoista huolimatta.

5.4.2022  julkaistun ammattibarometrin mukaan meillä on tälläkin hetkellä jatkuva 13 000 ammattilaisen puute myös ilman lakkoiluja. Kuvaavaa on, että henkilötilanne on hoitokentän viestien perusteella joillain osastoilla ollut jopa normaalia parempi lakon aikana annetun suojelutyön johdosta.

Jatka lukemista ”Hoitajien pakkotyölain perusteet ovat vähintäänkin hatarat”

Julkaistu

25 000 hoitajan lakko on pikkujuttu tulevaisuuden hoitajapulaan nähden

Hoitajien lakon aiheuttama uhka terveydelle ja potilasturvallisuudelle huolestuttaa monia – ja niin sen pitääkin huolestuttaa! Nimittäin pahempaa on luvassa, jos mitään ei tehdä!

On aivan selvää, että 25 000 hoitajan lakolla on vaikutuksia terveydenhuoltoomme. Samalla kuitenkin pääsee helposti unohtumaan, että hoitajista arvioidaan 2030-luvulle tultaessa olevan jopa yli 30 000 henkilön pysyvä pula, ellei alan vetovoimaa palkkauksen täysremontilla saada välittömästi paremmaksi.

Onkin perin kummallista, että päätöksentekijät keskittyvät parhaillaan hätävauhdilla laatimaan pakkolakeja 25 000 hoitajan väliaikaista lakkopoissaoloa varten, kun koko työtaistelussa ja hoitajaliittojen pelastusohjelmassa on kyse siitä, että saisimme estettyä yli 30 000 hoitajan työvoima-aukon syntymisen seuraavan kahdeksan vuoden sisällä.

Jatka lukemista ”25 000 hoitajan lakko on pikkujuttu tulevaisuuden hoitajapulaan nähden”

Julkaistu

Sote-alan palkkoja ei ole varaa jättää nostamatta

Ammattitaitoinen ja motivoitunut sote-alan henkilöstö on maamme terveyden ja hyvinvoinnin peruskivi. Ilman tätä ammattikuntaa ei yksinkertaisesti ole sosiaali- ja terveyspalveluitakaan.

Suomessa on kuitenkin akuutti sote-alan työntekijäpula ja se on vakava uhka terveydellemme. Työntekijäpula näkyy konkreettisesti jo nyt monessa vanhusten palvelutalossa, päivystyksissä ja esim. jonoina covid-rokotuspisteillä.

Työ- ja elinkeinoministeriö arvioi pulan vain pahenevan entisestään mm. alan työntekijöiden eläköitymisten ja vanhenevan väestön takia. Seuraavan kymmenen vuoden sisällä tarvittaisiin sote-alalle jopa 200 000 uutta työntekijää. Luku on noin puolet koko alan nykyisestä työvoimasta. Sote-alan houkuttelevuus on pakko saada nousukiitoon, jotta saamme pidettyä ammattilaiset työssään ja houkuteltua uusia motivoituneita työntekijöitä korvaamaan eläkkeelle lähtevät.

Jatka lukemista ”Sote-alan palkkoja ei ole varaa jättää nostamatta”